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      職業發展

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      貨之家培訓體系:

      教育和培訓既是員工實現個人發展的必要條件,也是推動公司業務增長的關鍵力量。

      在貨之家,為創造和保持對員工職業發展沒有障礙的工作環境,我們知道提供獲取新思維和新信息的途徑是至關重要的,為此,我們將通過提供廣泛的培訓計劃來實踐我們對員工的承諾。


      培訓的特點:

      1、培訓需求導向型:將根據各部門的業務需求,制定培訓。

      2、培訓多元化:我們的培訓體系分為,領導力的培訓,必修類培訓、基礎類培訓及進階類培訓。


      在貨之家收獲不僅僅是工作的成就,還有技能的提升,管理能力的進步,貨之家與您共成長。


      職業發展-貨之家


      員工職業發展:

      貨之家多元化的文化,使我們為關注每位員工的個性差異,努力為每位員工提供具有挑戰性的平臺,每位新員工將有一位導師負責您的職引導;同時您可通過參加貨之家專業化的培訓、跨區域公司輪崗學習等平臺,感受時刻都有導師關心您,與您共進步。


      貨之家為了吸引和保留人才,我們有著:

      明確員工發展的通道

      ——不論你是什么崗位,都有晉升向上的機會

      對員工技術縱深發展創建認可機制

       ——對于技術縱深發展的的認可

      設立技術等級,設立評估制度

      ——有明確的評審制度和評審團隊

      根據技術等級確定薪資及薪資級別

      ——能力決定你的薪資


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